Ist das die passende Ausrede, um Ihre Webcam nicht mehr für Arbeitsanrufe zu zünden?

Der Arbeiter wurde früher aufgefordert, das Teilen von Masken und den Webcam-Zugang für einen kompletten Arbeitstag zu ermöglichen, während er an einem Coaching-Programm teilnahm, aber nachdem er sich geweigert hatte Um dies zu realisieren, stellte sich der Sack. Dies kann auch nur in Florida vertretbar sein, wo Mitarbeiter oder Unternehmen nicht mehr verpflichtet sind, einen Grund oder ein Motiv für die Kündigung eines Vertrages vorzulegen, jedoch bieten Beschäftigungsgrundsätze auf der ganzen Welt verschiedene Bereiche der Sicherheit.

Im Schritt mit den öffentlich zugänglichen Gerichtsdokumenten, die vom Gerichtsakt Zeeland West-Brabant ausgestellt wurden, erklärte der Arbeitnehmer dem Unternehmen:

„Ich fühle mich nicht mehr wohl, wenn ich 9 Stunden am Tag von einer Kamera überwacht werde. Das ist ein Eingriff in meine Privatsphäre und ich fühle mich eigentlich unwohl. Das ist das Motiv, auf dem meine Kamera nicht mehr steht. Sie müssen bereit sein, bereits alle Aktivitäten auf meinem Computer zu bespielen, und ich teile meine Maskenmasken.“

Überwachung der Mitarbeiter durch Webcam-Strategie

Am nächsten Tag , Chetu benachrichtigte den Arbeiter per E-Mail über die Kündigung seines Vertrags wegen Arbeitsverweigerung und Ungehorsam.

Indirekt entschied das Gericht zugunsten des Arbeiters und bestand darauf, dass Chetu dem Kläger 2,6 $ zahlt