Hier ist ein einzigartiges Argument dafür, Ihnen Geld freiwillig zu geben, anstatt es für sich selbst aufzubewahren: Sie werden messbar mehr Glück in der Arena erzeugen.
Leute, die im Rahmen eines weltweiten Experiments 10.000-Dollar-Cash-Angebote erhalten haben, berichteten von spürbaren Verbesserungen ihres Smart-Befindens, insbesondere wenn sie eine bescheidene Methode besitzen. Aber selbst etwas smartere Personen fühlten sich glücklicher, nachdem sie den Geldsegen erhalten hatten.
Das von Gape verfolgte Glück umfasst 300 Personen an sieben internationalen Standorten; 200 von ihnen erhielten Schockangebote in Höhe von 10.000 $ in bar und 100 taten es jetzt nicht. Leuten, die das Geld beschafft hatten, wurde vorgeschlagen, es drei Monate lang für etwas anderes zu verwenden, das sie wollten, trotz der unbestreitbaren Tatsache, dass sie es nicht auf einem Finanzierungskonto parken oder für illegale Aktivitäten verwenden durften. Die Forscher überprüften auf einer regelmäßigen Stiftungsbasis die Gesamtzahl der Beitragszahler, einschließlich der 100, die jetzt kein Geld erhalten hatten, und überwachten ihr „subjektives Smart-Befinden“, indem sie Interviewfragen stellten, die nichts mit dem Geld zu tun hatten. Leute, die die 10.000 Dollar bekamen, „wurden viel zufriedener mit dem Leben“, als diejenigen, die das Geld nicht holten, das Gaffen ging weiter. Die Empfänger behielten ihre glücksfördernden Eigenschaften über das Ende des sechsmonatigen Gap bei, „was zeigt, dass das Geld auch mehrere Monate nach Ausgabe des Geldes dauerhafte Vorteile für das gesunde Leben hatte“, schrieben die Autoren. In der Zwischenzeit sahen die Personen, die das Geld nicht abholten, keine Alternative in ihren Glücksbereichen.
Wo Bargeldtransfers die beste Rendite auf die Finanzierung erzielten
Die glücksfördernden Eigenschaften haben sich bei Empfängern in internationalen Standorten mit geringeren Einnahmen am besten bewährt. Das klingt jetzt nicht so schick, aber die Lücke bot den Forschern einen ausgewählten Ersatz, um den Eindruck zu quantifizieren, sagte Dunn. Durch die Zuweisung von Punktwerten zu den Zufriedenheitsbereichen der Mitwirkenden stießen die Forscher zufällig darauf, dass t
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