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: Es möchte einfacher sein zu wissen, wie wertvoll sich ein Job im Jahr 2023 bezahlt

Arbeitssuchende im ganzen Land erhalten anscheinend mehr Unterlagen darüber, wie sich interne Werbespots im Jahr 2023 auszahlen, da die Bergstaaten die Hälfte eines zunehmenden Vorstoßes in Richtung Lohntransparenz sind.

Neue Regeln Die Arbeit in Kalifornien und Washington am 1. Januar verlangt von Arbeitgebern mit mindestens 15 Mitarbeitern, Gehaltsspannen für ursprüngliche Positionen zu liefern. Ein identisches Gesetz wird anscheinend später im Jahr 2023 in New York in Kraft treten und ist in Colorado bereits in den Büchern.

Mit der Annahme dieser Regeln in den Endstaaten der Nation, Es ist denkbar, dass sich die Aufnahme von Gehaltsunterlagen in Stellenanzeigen vermutlich auch landesweit ausbreitet, da Unternehmen eine einheitliche Methode zur Einhaltung der Vorschriften anwenden. Ein Mitbefürworter des kalifornischen Gesetzes räumte ein, dass es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer oft ein „Vorzugsvorzug“ ist.

„Es sollte für Arbeitgeber praktisch sein, damit sie nicht daran vorbeikämpfen wollen Die schnelle Idee, einen Kandidaten am besten zu interviewen, um herauszufinden, ob er nicht mehr bereit ist, das Angebot zu holen“, sagte Jessica Ramey Stender, Datenschutzdirektorin und stellvertretende gesetzliche Direktorin einer in San Francisco ansässigen, meist gemeinnützigen Organisation für Geschlechtergerechtigkeit Gruppe Equal Rights Advocates, in einem Interview mit MarketWatch am Donnerstag. Sie fügte hinzu, dass Gehaltsspannen wahrscheinlich zusätzlich Kandidaten anlocken könnten, die nicht mehr in jedem Fall für eine Stelle beworben werden.

Aber Unternehmensverbände, wie die kalifornische Handelskammer, widersetzten sich den Regeln , unter Berufung auf „zusätzliche Belastungen und Kosten“ für Arbeitgeber, die vermutlich zusätzlich „Wachstum oder Expansion verhindern“ könnten, so Sprecherin Denise Davis : Hier ist, was passieren würde, wenn Amerikaner vermutlich zusätzlich auf die Lohnerhöhung aller Amerikaner stoßen würden

In Kalifornien erweitert das Gesetz zusätzlich die erforderlichen Gehaltsunterlagen, die von Unternehmen über alle gemeldet werden Besatzung zusammen mit Auftragnehmern und Genehmigungen worke

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